Fünf Jahre nach dem Corona-Lockdown zeigt die neue Erhebung der #UniKonstanz Homeoffice Studie: Der Trend geht nicht zurück ins Büro – sondern hin zu flexiblen Arbeitsmodellen. Unternehmen, die dennoch auf eine starre Präsenzpflicht setzen, riskieren dabei Erschöpfung und Unzufriedenheit unter ihren Mitarbeitenden – ohne nachweisbaren Produktivitätsgewinn:
Präsenzpflicht auf dem Rückzug – Homeoffice bleibt gefragt