未熟 3 months ago ワークライフバランス、休日を増やすとか定時退社日を作るとか、そういう話ではなくて、経営層が労働時間減らしてもちゃんと儲かる商売を考えろ、って話だと思うんだよな。週5休だって、それでみんなの給料出せるだけの儲けが出るなら、アリなわけですよ。
