[ARTIGO] Você já se perguntou como algumas equipes não apenas ganham, mas dominam consistentemente seu campo de atuação? No universo corporativo, essa capacidade vai além da “alta performance” e se eleva à Performance Extrema. Assim como em uma equipe de Fórmula 1, o objetivo não é apenas vencer uma corrida, mas sim o campeonato – que, no mundo dos negócios, se traduz em distribuição de dividendos e crescimento dobrado de forma sustentável. Isso não é sorte, é metodologia. Vamos desmistificar a Performance Extrema, entendendo o que ela é, por que e como implementá-la, para quem ela se destina e como medi-la, tudo através da lente de uma equipe de ponta da F1. LEIA O ARTIGO COMPLETO EM NOSSO SITE!

Performance Extrema: Administre a sua empresa como um time de Fórmula 1 – Business Watching

Para combater o sedentarismo intelectual na era da IA, é crucial que, mesmo com as respostas à nossa mão, cultivemos ativamente o pensamento crítico, pois, assim como o corpo precisa de exercícios para se manter em forma, a mente exige o constante raciocínio para não atrofiar.

Faz o L!

Bem por aí!

Cômico, mas triste!

Os primeiros 90 dias na execução de qualquer novo planejamento são fundamentais no desenvolvimento de novos hábitos organizacionais. O sucesso de um novo ritmo depende desses primeiros dias.

Pense 80% do tempo para só depois dedicar 20% na execução!

Uma empresa sem índices é uma empresa sem rumo!

"Fiz questão de conversar com o presidente Xi Jinping sobre a necessidade da gente ter uma pessoa para discutir essa questão do que se fazer na regulação, e no tratamento dessas empresas de aplicativo. Não é possível que o mundo seja transformado em um banco de mentiras (...)", diz o VAGABUNDO que mais mente nesse pais sobre regulamentação de redes sociais no Brasil.