Früher galt in großen Unternehmen der Obstkorb als eine Art Kanarienvogel in der Kohlegrube. Sobald die Geschäftsleitung den kostenlosen Obstkorb für Mitarbeiter und Gäste einsparte oder ganz abschaffte, war das ein ziemlich sicheres Zeichen: Der Laden steht kurz vor der Insolvenz.
Heute gibt es modernere „Kanarienvögel“, die früher piepen, wenn’s eng wird. Die Reihenfolge ist mittlerweile ziemlich standardisiert:
- Der Obstkorb verschwindet.
- Das Kaffee-Angebot verschwindet.
- Die Firmenfeiern werden abgesagt oder auf „Bring your own Bier“ umgestellt.
- Die Putzkräfte kommen nur noch alle zwei Tage statt täglich.
- Das Toilettenpapier wird plötzlich einlagig und rau wie Schmirgelpapier.
- Home-Office wird gestrichen.
- Die „kleinen Aufmerksamkeiten“ (Geburtstagskuchen, Jubiläumsgeschenke) fallen weg.
- Und irgendwann flattern dann die ersten „Restrukturierungs“-Mails herum.
Wenn also neuerdings der Barista-Automat nur noch „Technischer Defekt“ anzeigt und gleichzeitig das Klopapier kratzt – Zeit, den Lebenslauf upzudaten. Der Kanarienvogel liegt schon längst auf dem Rücken.
