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npub190tu...7jm2
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Si dejas X / Twitter, te recomiendo: 👤 No borrar la cuenta, para evitar que tu nombre de usuarie quede libre y alguien te suplante la identidad en el futuro. 🧹 Borrar todos tus tuits, para no dejarle el archivo a Elon y que nadie piense que sigues ahí. Aquí una herramienta para hacer eso (gratis): #juntas #vamonosjuntas
Hoy, coincidiendo con @Vámonos juntas, he publicado por última vez en X. He aguantado mucho ahí porque esta cuenta es para compartir estrategias contra el odio, y allí hay mucho... Pero creo que también es estratégico elegir dónde juegas tus batallas, entender cuando estás en un campo de minas insalvable y buscar lugares más seguros para reorganizarte. Es por eso que creo que hay que apostar por el fediverso, entre otras muchas estrategias necesarias. Bienvenidas quienes llegáis hoy. #juntas
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha ratificado la sentencia que responsabiliza a la subcontrata de Meta en Barcelona de causar daños psicológicos a uno de sus empleados. Trabajaba moderando contenido tóxico y queda probado que la empresa no tomó medidas para proteger su alud mental.
¿Por qué Meta está implementando #ActivityPub en #Threads de manera lenta, incompleta y poco atractiva para sus usuaries? Aquí tienen una teoría: quieren tener un ejemplo para alegar cuando la UE comience a exigirle interoperabilidad en sus grandes plataformas (está previsto por ley próximamente). En plan "¿pero cómo vamos a implementar interoperabilidad en WhatsApp, si ya lo intentamos con Threads y es dificilísimo y nadie lo usa?". Suena creíble.
Amigues, @Mastodon está recaudando dineros para contratar a una persona que se encargue de Trust & Safety, o sea, de mejorar las herramientas de moderación y todo lo que se pueda hacer para que estemos más a gusto todes. Ya sabéis que aquí no hay criptobros invirtiendo ni empresas poniendo anuncios, así que todo lo bueno que pase nos va a tocar pagarlo entre todes. Echadles aquí algo 🙏 :
#Google cubriéndose las espaldas: Para evitar demandas antimonopolio, ordenaron sistemáticamente a sus empleados que destruyeran los mensajes, evitaran ciertas palabras y copiaran a los abogados con la mayor frecuencia posible.