A cultura de trabalho intenso na China:
escala 7x0, duas folgas por mês, sem feriados, apenas no Ano Novo Chinês.
Já a esquerda BR deseja o comunismo chinês, mas quer escala de trabalho 4x3.
Shenzhen lançou o primeiro sistema de rede neural da China que auxilia os árbitros em todo o processo de disputa trabalhista. Abrange 111 tipos de conflitos, analisa materiais de caso por meio de uma base de conhecimento e cadeias lógicas, verifica reivindicações em 11 parâmetros (férias, horas extras, normas do código do trabalho), encontra precedentes semelhantes e elabora documentos.
O resultado: a velocidade de processamento quase dobra, os tempos de revisão diminuem e as conclusões da IA são tratadas como argumentos válidos pelas autoridades, tornando-a efetivamente um novo co-juiz nos tribunais trabalhistas da China.